Мне 40+
Что дальше?
Что дальше?
Вебинар
Доступ сразу после покупки
Длительность: 75 минут
Стратегии и тактики самореализации после 40 лет
Об авторе
Помогаю менеджерам, руководителям
и ТОПам решить задачи трудоустройства и карьерного развития за счет глубокого погружения в бэкграунд и исследования рынка.
и ТОПам решить задачи трудоустройства и карьерного развития за счет глубокого погружения в бэкграунд и исследования рынка.
СЕРГЕЙ ТИХОНОВ
280+
получили оффер
нашли решение
своих задач
своих задач
400+
Только за 2023 – 2024 год помог
800+
клиентам
150+
выбрали новое проф. направление
HRD, карьерный эксперт, профориентолог.
20 лет бизнес опыта, 12 лет в качестве директора по персоналу федеральных компаний
Помогаю решить задачи карьерного развития, профессионального самоопределения и трудоустройства.
20 лет бизнес опыта, 12 лет в качестве директора по персоналу федеральных компаний
Помогаю решить задачи карьерного развития, профессионального самоопределения и трудоустройства.
1000+
решенных кейсов
Вам нужен вебинар, если:
02
Последние 15-20 лет проработали в найме
01
Вы приближаетесь или перешагнули возраст 40 лет
И вас волнуют вопросы:
– Как возраст скажется на возможности самореализации?
– Можно ли следующие 10-15 продолжить в найме? Если да, то как нивелировать вопрос возраста в резюме и на собеседовании?
– А если не найм, то что? Какие есть альтернативы?
– Как мне можно было бы монетизировать накопленный за последние 20 лет опыт и компетенции?
03
Возможно, уже столкнулись с дискриминацией по возрасту (получаете отказы на резюме или после собеседования)
Темы и вопросы вебинара
Темы и вопросы вебинара
- Почему после 40 лет мы все меньше нужны рынку труда?
- Что меняет возраст в нас самих?
- Какие двери закрываются после 40, а какие открываются, в чем недостатки и преимущества возраста 40+. Как их учитывать при выборе стратегии?
- 4 основных стратегии реализации после 40: найм, ремесленничество (частная практика), предпринимательство, смена профессии.
Найм
- 3 основных тактики продления времени работы в найме или почему одни и в 55 легко находят работу, а другим это дается с трудом.
- Как нивелировать тему с возрастом при поиске работы (резюме, собеседование)
Ремесленничество
- Преимущества, возможности, риски. Почему это лучшая альтернативная стратегия «найму» для возраста 40+?
- Как за 1-2 года начать зарабатывать в частной практике столько же, как и в найме. Пошаговый алгоритм.
- Ремесленничество VS предпринимательство. Ремесленничество VS найм (на примере кейсов)
Предпринимательство
- Почему нужно 7 раз подумать прежде, чем заниматься предпринимательством.
- 10 вопросов по которым Вы сможете понять вы предприниматель или нет. И что делать если «нет»?
Смена профессии
- Смена профессии после 40 лет. Как правильно и как неправильно? (на примере кейсов).
- Почему не нужно гнаться за модными IT-профессиями?
Стоимость вебинара: 1290₽
Сразу после оплаты Вы получите доступ к личному кабинету
Вопрос/Ответ
Основная задача, которую я решаю на этому вебинаре – создаю ясность в отношении новых возможностей и ограничений, с которыми сталкивается человек перешагивая за черту 40+. Откуда я знаю? Мне самому 43. Я 12 лет выстраивал системы найма в организациях, последние 2 года я занимаюсь частной практикой, каждый мой 3 клиент – человек в возрасте 40+. Я знаю, что работает и что не работает для человека в 40+
Если основное Ваше ограничение «формально не прохожу по возрасту», то да. В вебинаре я рассказываю про основн ые инструменты, как можно нивелировать тему возраста в резюме и на собеседовании
Да, если состыкуете накопленную за 20 лет экспертизу со спросом на рынке. В вебинаре я подробно рассказываю об алгоритме, как это сделать (с примерами в том числе из личного опыта).
С вероятность 98% нет, но, возможно, поможет снизить риски необдуманного решения. Я объясняю на вебинаре почему предпринимательская стратегия имеет максимальные риски для человека, отработавшего 20 лет в найме. И почему нужно очень осторожно относиться к призывам гуру, компаний, инфобизнесменов «займись своим делом», не работай на дядю и т.п.
Вы сможете избежать основных ошибок при смене профессии, которые допускают люди после 40. Но лучше при смене профессии обратиться к профориентологу (например, ко мне😊) для того, чтобы сделать переход максимально экологичным.
Тому кто считает, что в 40-50 лет профессиональная жизнь заканчивается😊
Но, может быть, (здесь я не гарантирую) этот вебинар изменит это убеждение!
Но, может быть, (здесь я не гарантирую) этот вебинар изменит это убеждение!
Мы используем cookie. Такие дела
OK